Flow Approach: Eine Case Study im Rahmen der Organisationsentwicklung. In: Weifenbach, Martina (Hg.): Erfolgsformel Achtsamkeit. S. 249-269.

Ulrike Haupt |

2024, Litego Verlag




Accompagner une fusion franco-allemande par une approche systémique interculturelle. (2017) mit Barmeyer, C. in: Dupriez, P., Vanderlinden, B. (Hg.): Au coeur de la dimension culturelle du management, 465-487.

Ulrike Haupt

2017



Handbuch Prozessberatung. Für Berater, Coaches, Prozessbegleiter und Führungskräfte.

Uwe Reineck | Mirja Anderl

2016, Weinheim: Beltz Verlag.



Persönlichkeitsdidaktik und Interkulturalität.

Ulrike Haupt

2015, In: Röckelein, Christoph. Ich sehe dich. Handbuch zur Persönlichkeitsdidaktik (Pedaktik) in Führung und Beratung. Berlin: sine causa Verlag. Pp. 297-307.


Organisationsentwicklung im interkulturellen Raum.

2015, In: OrganisationsEntwicklung. Heft 4/2015, S.75-81.


Psychodrama.

Uwe Reineck

2013, In: W. Senf/M. Broda/B. Wilms (editor). Techniken der Psychotherapie. Stuttgart: Thieme.



Lernreisen

Uwe Reineck

2012, In: Roehl, H. et al (editors). Werkzeuge des Wandels. Die 30 wirksamsten Tools des Change Managements. Stuttgart: Schöffer-Poeschel. Pp. 152-160.




Interkulturelle Veränderungsfähigkeit.

Ulrike Haupt

2010, In: Weiterbildung No. 4, pp. 28; 31.


Systemische Organisationsentwicklung aus der Beraterperspektive: Internationale, interkulturelle und kulturangepasste Organisationsentwicklung.

Ulrike Haupt

2010, In: C. Barmeyer/J. Bolten (Hrsg.): Interkulturelle Personal- und Organisationsentwicklung. Verlag Wissenschaft & Praxis, S. 235; 253.



Interkulturelles Coaching.

Ulrike Haupt

2007, In: J. Straub/A. Weidemann/D. Weidemann (Hrsg.): Handbuch interkulturelle Kommunikation und Kompetenz. Metzler, S. 784; 793.