MaiCampus 2023

Termine
5.–7. Juli
Ort
Hofgut Hopfenburg in Münsingen
Kosten
1.250 € zuzügl. MwSt. Campuspauschale (Übernachtung und Verpflegung)

So kommt das Neue in die Welt

Der MaiCampus ist zurück!

Nach vier Jahren Pause gab es vom 5. bis 7. Juli 2023 wieder einen MaiCampus auf dem Hofgut Hopfenburg in Münsingen.

Der MaiCampus ist das bewährte und erfolgreiche Entwicklungs- und Lernlabor der MAICONSULTING.

40 Menschen aus den unterschiedlichsten Organisationen treffen sich an einem magischen Ort achtundvierzig Stunden lang zum

  • Erleben, Lernen und Ausprobieren
  • Debattieren, Staunen und Vernetzen
  • Abgucken, Experimentieren und Inspirieren
  • Wiederentdecken und Neuentdecken
  • zur Muße und zum Auftanken.

Der MaiCampus 2023 bietet in sechs parallelen Tracks eine Fülle von Angeboten, Workshops und Impulsen zu den Themen:

Umgang mit Katastrophen | MaiLife | Wirksame Organisationsentwicklung | KlimaïNachhaltiges Wirtschaften | Soziodrama | Maiwiese

Zum Durchklicken ein Blick auf die Programmplanung:

I Umgang mit Katastrophen und II MaiLife

I Umgang mit Katastrophen

Führung in Krisen: Die Bewältigung von externen Krisen wird selbstverständlich im Alltag von Führenden.
Wie hält man dabei seine Organisation und sich selbst stabil und gesund? Welche Praktiken zeichnen resiliente Organisationen aus?

I Umgang mit Katastrophen

Damit Nachhaltigkeit Bestand hat braucht es ein Risikomanagement.
Wie sich Einsatzkräfte auf Katastrophen vorbereiten und was Unternehmen daraus ableiten können, am Beispiel eines Einsatzes im Erdbebengebiet in der Türkei.

II MaiLife

Die Kunst des Dialogs
Wann habt Ihr das letzte Mal einen echten Dialog geführt? Was ist eigentlich ein „echter“ Dialog?
Lasst es uns einfach ausprobieren…

II MaiLife

Embodied Full Potential:
Selbstbewusstsein stärken, Wohlbefinden steigern, Stress abbauen und Spaß dabei: Kreativitätspotenziale aktivieren durch Bewegung, Atemarbeit, Achtsamkeit, Gruppenarbeit und Selbstreflexion.

II MaiLife

Die heitere Gelassenheit der Stoiker – mit der Lebensphilosophie der antiken Stoiker mehr Stabilität, Ruhe und Resilienz finden.

Viele Menschen in unserer Gesellschaft genießen Komfort und Sicherheit und fürchten gleichzeitig die Unwägbarkeiten der Zukunft. Wie wichtige Interventionen der Stoiker helfen können. Ein Fitnessprogramm für den Geist.

II MaiLife

AI am Lagerfeuer

Die Entwicklung der künstlichen Intelligenz läuft derzeit so rasant, dass wir bewusst Tempo rausnehmen wollen und in Ruhe mal ausführlich offline nachdenken möchten, was hier gerade mit der Arbeitswelt und uns passiert.

Entspanntes Gespräch am Lagerfeuer oder unterm Sternenhimmel.

II MaiLife

MIndfulness- Impulse zur Steuerung und Gelassenheit

Was ist eigentlich dieses Mindfulness? Und wann sind wir dann mindless?

Automatismen und Gewohnheiten hinterfragen – Selbststeuerung und Fokus (wieder) lernen

Kleine Lernnuggets – viel Erleben

Einfach atmen – Einfach sitzen – Einfach stehen – Einfach gehen

III Wirksame Organisationsentwicklung und IV Klimai – Nachhaltiges Wirtschaften

III Wirksame Organisationsentwicklung

MAIORGA – Transformation von Anfang an im Blick
Strukturentwicklung end-to-end denken und modellieren unter intensiver Einbindung der Mitarbeitenden
Latente Konflikte der aktuellen Organisation im Prozess integriert bearbeiten und so die zukünftige Kultur im Blick behalten

III Wirksame Organisationsentwicklung

Dranbleiben – wie aus der „Blackbox der Langeweile“ zwischen zauberhaftem Anfang und wünschenswertem Ziel ein Farbkasten wird! Welche Impulse, Interventionen, Herangehensweisen oder Techniken helfen, trotz Schnelllebigkeit und einer Vielzahl sich selbst überholender Trends bei Veränderungen am Ball zu bleiben. Neben Impulse aus der Welt der Modelle und Theorien geben sich die Teilnehmenden am Workshop gegenseitig kritisch aber/und unterstützend Hinweise.

III Wirksame Organisationsentwicklung

Brave New Work – wie wir heute denken und morgen arbeiten

Covid, KI, Gen-Z… Ereignisdichte und Veränderungsgeschwindigkeit nehmen global stetig zu. Dadurch ändern sich Ansprüche von Mitarbeiter*innen an Unternehmen, Arbeitsbedingungen und Karriere. Neben bekannten Trends wie Remote Leadership und Hybrid Work entstehen neue, die sich schnell verbreiten: Quiet Quitting, Career Cushioning und Co.

Haben diese Trends das Potential, unsere Arbeitswelt zu disputieren?

Gesprächsformat und Diskussion mit multimedialen Impulsen

IV Klimai – Nachhaltiges Wirtschaften

Lernen von Aktivist:innen

Im Gespräch mit 2 Aktivist:innen von FFF.

Was können Unternehmen von Euch lernen? Was habt Ihr in den letzten Jahren dazu gelernt? Prinzipien, die Euch Orientierung geben? Wie erhaltet Ihr Eure Power und Zuversicht? Ziviler Ungehorsam – was steckt dort drinnen? Guten Dialog gestalten – wie geht das?

Und wie kommen wir alle zusammen?

IV Klimai – Nachhaltiges Wirtschaften

Wissensnuggets & Greenhacks – Kurzimpulse von Besserwissern

Kurze inhaltliche Inputs Minimalinvasive Interventionen für soziale & ökologische Verbesserungen in Organisationen.

Klimalösung Energie – wegweisende Entscheidungen treffen und ins Handeln kommen.

IV Klimai – Nachhaltiges Wirtschaften

Coachinggespräche Klimai Wirksamkeitsinterview

Wir bieten einen Interviewleitfaden an, der Wirksamkeit fokussiert und herausarbeitet, wo in der Organisation wirksamer Klimaschutz bereits umgesetzt wird und der Wunsch besteht, die Wirksamkeit zu erhöhen.

1-stündig beim Spaziergang nach Bedarf

IV Klimai – Nachhaltiges Wirtschaften

Kräuterwanderung mit Andreas Janneck – eine Entdeckungstour für alle Sinne

Welche Kräuter lassen sich im Biosphären Gebiet finden? Und was kann man aus Ihnen Essbares herstellen?

Herstellung von Kräutersuppe, Kräuterbutter, Kräuterquark für das Abendessen

V Soziodrama und VI Maiwiese

V Soziodrama

Zeitgeisterbahn

Eine Art Spontaneitätstestreise für Organisationen mit bis zu 12 Teilnehmer:innen. An den Stationen der Zeitgeisterbahn wird eine Kleingruppe mit mindestens 3 Denk- und Verhaltensmustern unserer Zeit konfrontiert und angeregt, darauf entsprechend zu reagieren. Eine soziodramatische Reise zu den von der Gruppe vorbereiteten Zeitgeisterbahnstationen.

V Soziodrama

Manche mögen´s heiß – wir nicht!

Führung und Beratung in der Klimakrise. Die Teilnehmer*innen teilen Ideen und Konzepte im Engagement gegen die Klimakatastrophe und spielen sie durch, um zu sehen, wie sie in ihren jeweiligen Rollen und Funktionen konstruktiv für eine bessere Klimapolitik handeln können.

Kreativität und Dynamik der Gruppe kollegial nutzen und mit soziodramatischen Methoden neue Wege erkunden.

VI Maiwiese – Impulse & Reflexionen für die Selbstentwicklung

Auf der MAIWIESE gedeihen Möglichkeiten aller ART:

von Kunst über Körper bis KI – immer mit der Chance verbunden, etwas zu finden, was man noch nicht gesucht hat. Ein paar Beispiele:

24 Stunden Dialog Ein Staffelstabgespräch zu zweit mit offenem Ein- und Ausgang… durchhalten!

KI-Zelt Sich Wesentliches fragen – und Antworten finden lassen, mit Künstlicher Intelligenz

MI-Think-Tangos Sich Wesentliches fragen – und Antworten finden lassen, mit Menschlicher Intelligenz

 

VI Maiwiese – noch mehr Impulse

Poesie ohne Beginn und Ende oder die Kraft des Moments

Von Sisyphos lernen heißt, das heitere Scheitern lernen

Atmen als Anfang – kleine praktische Grundlagenforschung einer Daseinsbedingung

Von der Haltung in die Bewegung – auf die lauten und leisen Stimmen des Körpers hören und ihnen folgen

Biographie, (k)ein Spiel – über die Kunst, die lifeline seines eigenen Lebens zu spinnen

Boule: Zielorientierung üben – wie gute Platzierung im Kontext immer besser gelingt

Was ist meine Gestimmung? – Meine Stimme finden und ihr Gehör verschaffen. Im Wald.

VI Maiwiese

„Die Farben meines Lebens“ – tanzend auf die Leinwand gebracht.

Keine Angst vor der weißen Leinwand!

Visualisiere Dein Lebensmotto!

Der MaiCampus bietet Impulse für das eigene Leben und für das Leben der eigenen Organisation. Für alle, die sich und ihre Organisation bewegen wollen.

Start: Mittwoch, 5. Juli 2023 um 15 Uhr | Ende: Freitag, 7. Juli 2023 um 15 Uhr

Kosten: 1.250 € Campuspauschale (inbegriffen zwei Übernachtungen sowie Essen und Getränke) 

Falls Ihr die Hopfenburg noch nicht kennt und Euch dort schon mal umschauen wollt, gerne hier https://www.hofgut-hopfenburg.de