Britta Hildebrandt
Ausbildung und Berufserfahrung
Empathie und Klarheit in der Organisationsentwicklung gepaart mit über 20jähriger Erfahrung als Trainerin und Beraterin.
Wir haben unser Ausbildungsangebot dem aktuell radikalen Wandel der Arbeitswelt angepasst und verbinden damit langjährige Erfahrung mit New Work Konzepten.
Die Ausbildung der MAICONSULTING vermittelt an insgesamt 11,5 Tagen verteilt auf 6 Module grundlegende Coachingkompetenzen, die sowohl in Online-Settings wie auch in analogen Coachingsituationen eingesetzt werden können.
Start des 1. Moduls der laufenden Ausbildung war der 25. November, das 6. und letzte Modul beginnt am 25. Juli 2022.
Informieren Sie sich jetzt, bekunden Sie Ihr Interesse und wir schauen, je nachdem wie große die Nachfrage ist, wann wir die nächste Staffel starten können. Oder Sie buchen eines unserer individuellen auf Sie zugeschnittenen individuellen Angebote.
Um für die Teilnehmer*innen intensive Lernmöglichkeiten zu schaffen, finden die Module in der direkten Begegnung, hygienekonform in den Schulungsräumen der MAICONSULTING in Heidelberg statt. Sollte die Gruppe es wünschen oder aktuelle Entwicklungen es notwendig machen, können einzelne Module auch online durchgeführt werden.
Die neu konzipierte Ausbildung der MAICONSULTING ist eine, an der Praxis orientierte, Antwort auf die Herausforderungen von Coaching in der modernen immer digitaler werdenden Arbeitswelt.
- Modul: Grundlagen im Coaching (2 Tage) am 25./26.11. 2021 mit Claudio Roller und Britta Hildebrandt
- Modul: Interventionsmöglichkeiten (2 Tage) am 27./28.1. 2022 mit Uwe Reineck und Britta Hildebrandt
- Modul: Coaching von Teams (2 Tage) am 10./11.3. 2022 mit Matthias Bongartz und Britta Hildebrandt
- Modul: Coaching – Führung und Selbstführung (2 Tage) am 28./29.4. 2022 mit Arnd Küppers und Britta Hildebrandt
– Coachinganlässe von Führungskräften
– Coaching als Führungskompetenz & Führen durch Coachen
– Selbstführung: Resilienz, Stressbewältigung, emotionale Selbststeuerung
– Einsatz von Achtsamkeitstechniken und Ressourcenorientierung
– Persönlichkeitsmodelle - Modul: Coaching und Konflikt (2 Tage) am 30.6./1.7. 2022 mit Robert Hippin und Britta Hildebrandt
- Modul: Abschlusskolloquium (1,5 Tage) am 25./26.7. 2022 mit Ulrich Sambeth und Britta Hildebrandt
Das ausführliche Programm zum Download
Qualifizierung Coachingkompetenzen für Menschen in Organisationen
Wir freuen uns über Ihr Interesse.
