Wissen ist vermittelbar, Erfahrung nicht.

• Selbst-Erfahrung
• Lernen aus Modell und Praxis
• Reflexion des eigenen Verhaltens
• Training neuer professioneller Interventionsformen (die authentisch sind, weil sie einer inneren Haltung entsprechen)

Das ist Konzept und Anspruch der neuen großen Berater*innen-Ausbildung der MAICONSULTING.

Wir nennen das Erfahrungslernen.

Zielgruppe sind Menschen, die Beratung erlernen oder ihre Kompetenzen als interne oder externe Berater*innen in Unternehmen erweitern wollen, z.B. Projektleiter*innen, Personaler*innen, Führungskräfte, Agile Master und Coaches.

Die 10 Etappen:

• Mit Beratung und Gruppen beginnen | 12.01. – 14.01.22
• Soziale Systeme steuern | 16.02. bis 18.02.22
• Organisationen verstehen und Aufträge klären | 06.04. bis 08.04.22
• Konflikte und Krisen meistern | 18.05. bis 20.05.22
• Organisationskultur entwickeln/Gruppen steuern | 22.06.bis 24.06.22
• Organisationsdesigns entwickeln | 14.09. bis 16.09.22
• Führungskultur entwickeln | 19.10. bis 21.10.22
• Integrierte Organisationsentwicklung anwenden | 30.11. bis 02.12.22
• Strategie und Umsetzung planen | 11.01. bis 13.01.23
• Beratungsprozesse abschließen | 01.03. bis 03.03.23

Das Reiseziel: „Souveräne Berater*innen, die im richtigen Moment einen wesentlichen Unterschied machen“

Wir werden die Gelegenheit geben in (digitales) Coworking einzusteigen. Wir bilden Beraterteams, die mit realen Fällen konfrontiert, reale Beratungsaufträge bearbeiten werden und wo möglich mit den Kunden zusammenarbeiten. Wir bieten die Möglichkeit schon während der Ausbildung ein Berater-Netzwerk zu gründen und auszubauen.

Fester Bestandteil ist eine digitale Hospitanz, um das Erlernte direkt in der Praxis zu erproben.

Die Informationen zur neuen großen Berater*innen-Ausbildung der MAICONSULTING finden Sie in der Ausbildungsbroschüre Berater*innen-Ausbildung.

Oder Sie melden sich direkt über das Formular unten an.

Die Leitung der Ausbildung übernehmen Mirja Anderl, Uwe Reineck und Ulrich Sambeth.

Wir freuen uns auf Sie.